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                    “以人為本”的溫暖
                    發布單位:海南華健藥業有限公司 發布時間:7/24/2013 10:00:13 AM閱讀:2119次


                    “以人為本”的溫暖

                        時光荏荏,在告別了兩年的大學生活,步入實習崗位已有一個月的光景。在海南華健藥業有限公司實習的這一個月時間里,我根據所見所聞,有了很多自己的所感所想。

                        華健作為海南省最大的醫藥物流配送企業,它對于員工的素質要求肯定是存在一定標準的,內部分工明確,運營井井有條。一道到這個公司,我就深切的感受到了其企業文化的魅力,公司領導對于我們實習生都關懷備至,當我們遇到困難時會耐心講解,不厭其煩地指導我們,對于這一切,我都充滿了感恩之心,當然,說不累不辛苦都是假的,重要的是這些付出都值得!

                        一開始的前半個月,我被分配到倉儲部二樓的分檢區工作,剛開始接觸這份工作時,我有很多=疑慮,例如:“我是否能做好?”“犯錯會不會被罵?”等等。隨著工作的開展,我的疑慮完全打消了,組長和組員們都十分熱情,耐心的教我整個分檢流程、識別貨架,直至我完全掌握每個步驟。在分檢工作中,我虛心學習,雖然偶爾會犯一些小錯,但在組長的指導下都能及時改正。對分檢區的工作有了一定熟悉度后,我被分配到了一樓的驗貨組,在前輩的指導下,我明白了驗貨組的責任重大,關系到公司的信譽度和客戶的滿意度,不僅要保證工作效率,而且還要及其注重細節,聚精會神地檢驗每一種藥品。在驗貨組的心得可以用一句話概括:細心乃王道!

                        在華健實習的這些日子里,我感受到了領導對員工的人文關懷,無論是在生活、工作、伙食等方面,每當看到這種“以人為本”的企業精神時,我的心底會有一種情緒氤氳開了,那叫做溫暖。

                    以下是我在實習期間得出的幾點感悟:

                    一.尊敬上屬,尊重同事。良好的工作態度是獲取成功的前提。

                    二、服從管理,服從安排。對工作安排有疑問時可以向領導反饋,但絕對要服從最終安排。

                    三、做事先做人,不能把個人的情緒帶到工作中去,不能讓個人因素對工作造成不必要的影響。

                    四、虛心學習,不懂就要問。不能因為不好意思詢問別人而不懂裝懂。

                    五、處理好同事關系,營造和諧的工作氛圍,任何時候,團結的力量遠大于一個人埋頭苦干。

                        初來乍到的我也許在工作上還不夠靈活面對,在很多問題的處理方式上還不夠成熟,但是我會認真學習。當今社會,學歷不一定代表知識,但知識卻可以代替學歷,我相信,在接下來的時間里,華健能傳授給我的知識絕對不會比大學課堂中的少!我認為,華健“以人文本”的溫暖會感染到越多的人,大家都會努力為華健的發展做貢獻!

                    最后,我想用自己最喜歡的一句話作為結尾:Nothing is difficult if you work hard.(實習生:林冰)

                     

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